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Droits du salarié, droits de l'employeur, règlement intérieur d'entreprise… . Nos experts en droit social vous accompagnent.

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Quel est votre besoin ?

Les différents droits des parties prenantes de l'entreprise

Plusieurs droits sont octroyés aux salariés (tels que le droit de retrait ou le droit à la déconnexion), ainsi qu'aux employeurs, et ce tout au long de la relation qu'ils entretiennent. 

Chaque étape de cette relation professionnelle, que ce soit la formation, l’exécution ou la rupture du contrat, est importante. S'agissant de la formation du contrat, plusieurs choix s'offrent à vous et notamment : 

Suivant le type de contrat, la rupture peut par exemple se faire par voie de licenciement ou par voie de rupture conventionnelle, aussi bien à l'initiative de l'employeur que du salarié. 

En effet, le milieu de l'entreprise requiert un certain formalisme qui implique le respect de plusieurs règles et fixe certaines limites. Par exemple, le règlement intérieur d'une entreprise doit se limiter à certains domaines, les contrats de travail sont soumis à de multiples conditions (rémunération, répartition du temps de travail...).

 

Les offres MyFormality

Quels sont les droits et devoirs d'un salarié en CDD ou en CDI ? Quels sont les droits et obligations de l'employeur ? Comment procéder à une démission ?...

Le droit social est une matière en constante évolution, qui concerne l'ensemble de la population. Pourtant il peut être difficile d'en appréhender tous les aspects.

Grâce à nos offres de hotlines, vous pouvez contacter les experts MyFormality spécialisés en droit du travail qui pourront répondre à toutes vos questions et vous apporter des conseils que vous soyez salarié ou employeur

D'autre part, nous vous accompagnons dans vos démarches de rédaction de contrat ou de convention de rupture par exemple. 

Pour toute autre demande, vous pouvez nous contacter ici.